출산 후 정신없는 육아중에 휴직급여를 받기위해선 고용노동부에 신청 서류를 제출해야 하는데요,
모바일앱로도 간편하게 신청할 수 있는 육아휴직급여 신청에 대해 공유해 볼려고 합니다.
간편한 신청에 비해 숙지해야되는 부분만 많기 때문에 내용을 한번 읽어보시고 진행하셔도 좋으실듯 합니다.
고용보험 모바일 앱을 설치하면 육휴중인 엄빠들은 모두 신청이 가능합니다.
육아휴직이란?
육아휴직이란 임신 중인 여성 근로자나, 근로자가 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀를 양육하기 위하여 신청,사용하는 휴직을 말합니다.
육아휴직은 근로자의 육아부담을 해소하고 계속 근로를 지원함으로써 근로자의 생활안정 및 고용안정을 도모하는 한편, 기업의 숙련인력 확보를 지원하는 제도입니다.
육아휴직기간
육아휴직의 기간은 1년 이내입니다.
자녀 1명당 1년 사용가능하므로 자녀가 2명이면 각각 1년씩 2년 사용 가능
근로자의 권리이므로 부모가 모두 근로자이면 한 자녀에 대하여 아빠도 1년, 엄마도 1년 사용 가능하며, 부부가 동시에 같은 자녀에 대해 육아휴직 사용 가능합니다.
육아휴직급여
육아휴직 기간(1년 이내)에 대하여 통상임금의 100분의 80(상한액:월150만원, 하한액:월70만원)을 육아휴직 급여액으로 지급합니다.
단, 육아휴직급여액 중 일부(100분의 25)를 직장복귀 6개월 후에 합산하여 일시불로 지급합니다.
출처 고용보험 홈페이지
1. 고용보험 앱 설치 - 인증서 로그인
2. 로그인후 신청서 작성
출산예정일, 확인서 신청일, 급여신청기간 및 지급받을 계좌번호를 확인할수 없을 때, 다니시는 직장 관련부서에 문의하여 고용노동부에 육아휴직신청을 요청하셔야 합니다. (기업에서 선처리후 신청가능)
* 각 내용의 우측 돋보기 모양을 클릭하여 해당내용의 유무로 확인
* 육아휴직 신청기간은 한달주기로 나눠서 신청해야 함
* 아기 주민번호 확인 (입력이 다를시에도 회사에 문의 후 기업에서 새로 육아휴직신청을 해야함)
3. 육아휴직에 관련된 필수 설문 참여
부모육아 휴직제 참여 여부, 한부모 육아휴직 여부, 휴직기간내 구직 및 급여지급 여부 등을 물어보는 설문에 참여하시면 됩니다. 해당된 항목이 있다면 관련 서류를 준비하셔야 합니다.
4. 해당 민원 처리센터 지정
본인의 육아휴직을 처리할 부서의 지역을 선택합니다. 본인의 주소지나, 사업장중 선택할수 있으며, 기존에 진행했던 곳 그대로 진행도 가능합니다.
5. 육아휴직에 관련된 해당 서류 제출
해당되는 서류를 첨부합니다. 임금계약서나 육아휴직 사본은 처음 1회에만 제출하면 추후에는 따로 추가하실 필요가 없습니다.
*육아휴직사본같은 경우는 기업에서 신청하면서 제출하는 경우가 많으며, 급여명세서인 경우 출산휴가 때 제출시에 그대로 유지되어 진행됩니다.
6. 개인 정보 이용 동의서 제출
개인정보 이용동의서를 제출해야하며 필수항목과, 선택항목이 나눠져 있기 때문에 확인후 선택하시면 됩니다.
7. 개인 정보 이용 동의서 제출
이때 동안 작성한 내용을 저장합니다.
*저장 후 전송이 가능하기에 전송까지 진행하셔야 합니다.
8. 개인 정보 이용 동의서 제출
얼럿창을 확인 후에 내용을 전송합니다.
9. 신청된 내용 확인
신청된 내용을 확인이 가능하며, 이때동안 진행됬던 민원처리 여부도 확인이 가능합니다.
추가. 개인 정보 이용 동의서 제출
마이페이지에서는 이때동안 나의 민원 내역 처리여부 유무가 확인이 가능하며, 반려되었던 사항도 확인이 가능합니다.
생각보다 간편한 육아휴직급여 신청법. 정신없는 육아중에서도 놓치지말고 꼭 신청하셨으면 합니다.
행복한 육아하세요!
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